Orientasi

Orientasi adalah proses peninjauan dan pengenalan sebuah lingkungan baru untuk memberikan pandangan dasar dan sikap. 

Apa Itu Orientasi? 

Pernah mendengar istilah orientasi, Pins? Biasanya orientasi digunakan untuk masa pengenalan sekolah, perusahaan, atau organisasi. 

Dalam (Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), orientasi adalah peninjauan untuk menentukan sikap (arah, tempat, dan sebagainya) yang tepat dan benar; pandangan yang mendasari pikiran, perhatian atau kecenderungan.

Sementara Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menjelaskan orientasi (orientation) adalah pengenalan kepada pegawai baru mengenai seluk beluk dan hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus dikerjakannya serta gambaran secara garis besar mengenai tugas dari bidang usaha dari kantor tempat pegawai baru yang bersangkutan bekerja .

Kedua pengertian ini menjelaskan orientasi penting untuk memberikan pandangan dasar dan sikap. Orientasi bisa diterapkan untuk siswa dan karyawan baru. Tujuan dari pengenalan ini untuk memudahkan seseorang beradaptasi di tempat yang baru.

Baca Juga: Apa Itu Saldo?

Tujuan Orientasi

Baik dalam dunia pekerjaan, pendidikan, dan sebagainya, orientasi adalah hal yang penting dilakukan. Ada beberapa tujuan dan manfaatnya, yaitu:  

Mengenalkan Standar 

Orientasi adalah bagian dari perkenalan yang ditujukan untuk membuat karyawan menjadi lebih berkompeten. Tentu hal ini menjadi wajib dilakukan oleh perusahaan saat merekrut karyawan.

Apalagi jika pelatihan bisa dilakukan dengan waktu yang ditentukan. Maka kualitas kerja dari karyawan baru akan lebih cepat sesuai dengan standar perusahaan.

Menyamakan Persepsi Kerja

Mengenal cara bekerja di perusahaan baru bisa dilakukan dan didapat saat orientasi. Hal ini berkaitan erat dengan pekerjaan dan cara kerja di tempat lama yang pasti berbeda dengan perusahaan baru. 

Misalnya saja seperti peralatan dan teknologi yang digunakan. Pelatihan untuk pengoperasian teknologi atau mesin yang akan digunakan oleh karyawan baru menjadi penting dilakukan.

Meningkatkan Optimisme

Manfaat dari orientasi untuk karyawan baru juga bisa membuatnya lebih percaya diri dan optimis. Tentu saja ini adalah dampak positif yang baik untuk kinerjanya nanti. Semakin karyawan baru percaya diri, maka semakin baik mudah juga untuk meningkatkan kualifikasi pekerjaannya.

Selain percaya diri, rasa optimisme karyawan baru sudah pasti akan menghampiri. Kualifikasi bisa semakin ditingkatkan dan kinerjanya menjadi semakin menjanjikan. Trik ini juga bisa membantu mengurangi kesenjangan antar karyawan baru dan karyawan lama.

Saling Mengenal di Lingkungan Baru

Manfaat terakhir terkait dengan sosialisasi ketika menghadapi lingkungan baru. Saat masa orientasi ini, Pins akan bertemu dengan orang-orang baru lain dari berbagai divisi ataupun jurusan. 

Nah, sebaiknya manfaatkan momen ini sebagai cara untuk saling mengenal sehingga ketika hari pertama tiba, Pins sudah mendapatkan teman.

Jenis-jenis Orientasi

Orientasi biasanya dikenal dalam tiga ranah institusi yang berdasar pada bentuk institusi tersebut. Akan tetapi, bila dilihat dari bentuk orientasi tersebut, maka ada beberapa jenis orientasi yang perlu kamu pahami, berikut diantaranya:

1. Orientasi Formal

Orientasi formal adalah sebuah program orientasi yang biasanya dibentuk dengan perencanaan dan juga penetapan tujuan. 

Orientasi formal dilakukan di bidang pendidikan, pemerintahan, dan perusahaan untuk memperkenalkan orang-orang yang baru masuk di lingkungan tersebut. Untuk pegawai atau karyawan, orientasi formal dilakukan untuk pengenalan lingkungan kerja.

2. Orientasi Individu 

Orientasi individu adalah program orientasi yang dilakukan secara terencana pada satu orang dengan tujuan mengarahkan ataupun menjelaskan deskripsi tugas secara personal. 

Jenis orientasi yang satu ini biasanya dipakai untuk eksekutif yang baru masuk di sebuah perusahaan atau pejabat baru di pemerintah.

3. Orientasi Spasial

Orientasi spasial mengacu pada kemampuan untuk mengidentifikasi posisi ataupun arah objek dan titik yang ada di dalam ruangan. Tak hanya itu saja, orientasi spasial juga biasanya digunakan dalam tes psikologi untuk mencari tahu kemampuan individu terhadap suatu posisi objek atau benda-benda.

Orientasi spasial atau yang biasanya dikenal dengan sebutan kemampuan navigasi biasanya berhubungan dengan transformasi rangsangan otak dengan ruangan. Dimana jenis orientasi ini adalah sebuah keterampilan manusia secara kompleks dalam melacak posisi tubuh dan juga penyesuaian diri dengan lingkungan melalui perpindahan dan pencarian arah. 

Individu yang merasa kesulitan untuk menentukan arah dan membaca peta biasanya mempunyai hambatan di bagian orientasi spasialnya.

4. Orientasi Serial

Orientasi serial merupakan suatu bentuk orientasi yang dilakukan dengan cara menerapkan kriteria dan norma kepada seseorang yang memiliki pengalaman lebih banyak. Hal tersebut biasanya dilakukan di bidang pendidikan, dimana seorang siswa yang sudah diterima dan melakukan orientasi di masa sebelumnya. 

Mereka akan memberikan orientasi kepada siswa baru. Orientasi serial biasanya berbentuk simultan dan terus-menerus akan berlanjut. Sehingga orang-orang yang sudah menjalani orientasi akan memberikan orientasi di masa mendatang secara berkelanjutan.

5. Orientasi Disjungtif

Orientasi disjungtif biasanya dilakukan dengan cara personal yaitu dalam bentuk refleksi diri maupun penyesuaian diri terhadap orang lain yang dinilai berperilaku tidak tepat. Jenis orientasi yang satu ini biasa dilakukan saat seseorang melihat orang lain yang dinilai tidak layak menjadi panutan.

Namun dari sana, mereka bisa menemukan suatu nilai kontras yang dapat diterapkan di dalam dirinya sendiri.  

Contoh Penerapan Orientasi

Biasanya, orientasi akan digunakan dan diterapkan dalam setiap aspek kehidupan manusia, baik itu secara formal maupun non formal. 

Proses pengenalan dan juga pengarahan umum dilakukan ketika seseorang akan masuk ke dalam komunitas ataupun organisasi tertentu. Baik itu berupa struktural seperti sekolah atau abstrak seperti institusi keagamaan. 

Orientasi yang ada di dalam institusi pendidikan biasanya dilakukan secara menyeluruh oleh satu angkatan kelas tertentu.

Sementara orientasi yang ada di dalam institusi perusahaan biasanya lebih fokus kepada nilai-nilai organisasi dan deskripsi kerja yang jelas. Hal itu hampir sama dengan sifat yang dimiliki oleh orientasi di dalam institusi pendidikan. 

Jika dalam institusi perusahaan atau pemerintahan, maka akan berbentuk kepatuhan pada peraturan dengan adanya tambahan penjelasan terkait dengan hak dan juga kewajiban sebagai pegawai atau karyawan yang terikat.

Itulah informasi mengenai orientasi yang dapat disampaikan. Kegiatan orientasi sangat penting sehingga karyawan bisa berkontribusi pada keberhasilan jangka pendek dan jangka panjang. 

Semoga informasi ini bermanfaat, ya!

Temukan pilihan rumah terlengkap di Aplikasi Pinhome. Untuk kamu agen properti independen atau agen kantor properti bergabunglah menjadi rekan agen properti bersama kami dan iklankan properti kamu di sini.

Kamu juga bisa belajar lebih lanjut mengenai properti di Property Academy by Pinhome. Gabung menjadi Rekan Jasa Pinhome melalui aplikasi Rekan Pinhome di App Store atau Google Play Store sekarang!

Hanya di Pinhome.id yang memberikan kemudahan dalam membeli properti. Pinhome – PINtar jual beli sewa properti. 

Bagikan

Copied to clipboard