Ruang Edukasi Agen

Wawasan Properti

Tingkatkan Efektivitas Kinerja dengan Membangun Tim yang Solid

Ditulis oleh Bryan Dharmanta ∙ 1 September 2022 ∙ 4 menit membaca

Salah satu kunci kesuksesan dalam bekerja adalah kerjasama antara sesama pekerja. Oleh karena itu, perusahaan idealnya memiliki tim yang solid untuk mencapai target dan visi yang diharapkan.

Penting dalam setiap tim untuk memiliki anggota dengan kemampuan yang berbeda. Mulai dari mencari ide, melakukan riset, eksekutor, dan lain sebagainya. Hal ini akan membuat tim menjadi lebih bersinergi karena saling melengkapi ibarat sebuah sistem. Dengan delegasi yang jelas, pekerjaan akan lebih cepat selesai serta memberikan hasil yang maksimal.

Apa saja aspek-aspek yang perlu diperhatikan ketika membangun tim solid? Simak selengkapnya dalam ulasan berikut ini!

Baca juga: Bagaimana Cara Membuat Iklan Properti Di Twitter Supaya Bisa Cepat Laku?

Apa itu Tim yang Solid?

(BetterUp)

Sebuah tim dapat dikatakan solid jika dapat saling menjalin kerja sama antar rekan kerjanya. Bersama-sama menggabungkan ide dan kemampuan yang dimiliki untuk menjawab atau menyelesaikan sebuah persoalan. Solidaritas juga menekankan pada kolaborasi dan saling keterbukaan untuk kritik serta saran yang membangun agar dapat menjadi lebih baik lagi kedepannya.

Dalam membangun tim solid, hendaknya kamu memiliki anggota dengan kemampuan yang berbeda-beda. Beberapa karakteristik kepribadian yang harus ada dalam sebuah tim:

  • Visioner. Biasanya berperan sebagai ketua dan memiliki kemampuan berpikir holistik dan menentukan arah dari sebuah pekerjaan.
  • Perencana. Orang ini bertugas untuk menerjemahkan visi yang ada menjadi sebuah sistem. Melakukan delegasi dan menentukan langkah-langkah sebuah tim atau perusahaan
  • Komunikator. Ide yang sudah ada hendaknya dikomunikasikan agar tim dapat mengeksekusi ide tersebut dan kemudian mengimplementasikannya.
  • Peneliti. Agar dapat terus bersaing, tentu diperlukan riset terkait kompetitor. Seorang peneliti akan melakukan analisis terkait kondisi dan permintaan pasar yang sekiranya berdampak pada perusahaan
  • Administrator. Biasanya bertugas untuk mencari solusi-solusi terbaru dan memastikan semua orang bekerja sesuai dengan bagiannya.
  • Pekerja. Tentunya dalam tim dibutuhkan orang-orang yang dapat bekerja dengan baik dalam mengejar target. Pekerja membutuhkan tujuan dan arahan yang kuat agar hasil pekerjaannya optimal
  • Inovator. Orang ini bertugas mencari inovasi terbaru untuk mengembangkan daya saing tim atau perusahaan yang dapat menambah value.

Keuntungan Tim yang Solid

(USA Today)

Membangun tim solid memiliki segudang manfaat yang akan berdampak pada perusahaan atau tim yang Anda pimpin. Beberapa manfaatnya adalah:

  • Pemecahan masalah yang lebih baik karena semua anggota berkontribusi untuk memberikan pendapat dan bersama-sama mencari solusi atau sebuah permasalahan
  • Meningkatkan pengembangan diri karena adanya delegasi yang jelas dan sesuai dengan kemampuan masing-masing anggota
  • Meminimalisir Burnout. Pembagian beban kerja dan dukungan sesama anggota tim dapat meminimalisir stres saat kerja
  • Peningkatan pada produktivitas. Memiliki tim solid yang saling menghargai satu sama lain dipercaya dapat meningkatkan semangat kerja dan produktivitas kerja.
  • Meminimalisir kesalahan karena dalam tim yang solid, sudah pasti lingkungan kerjanya baik. Hal ini dapat mengurangi stres dan meningkatkan ketelitian dalam bekerja
  • Kreativitas tanpa batas. Anda akan mendapatkan sudut pandang yang berbeda ketika berdiskusi untuk memecahkan sebuah permasalahan. Hal ini dapat memicu munculnya inspirasi dan ide kreatif

Baca juga: Mengenal Co-Broking Pada Bisnis Penjualan Properti

Cara Membangun Tim yang Solid

Dalam bisnis properti, terkadang Anda juga dituntut untuk bekerja dalam tim. Namun, dalam membangun tim solid, tidak boleh sembarangan. Perhatikan beberapa metode berikut ini agar tim pilihan Anda dapat bekerja dengan efektif dan efisien:

  • Pahami Tujuan. Tentukan terlebih visi dari tim yang Anda bangun. Dengan adanya target yang jelas, maka pekerjaan akan lebih terstruktur dan produktivitas meningkat
  • Miliki Lingkungan Kerja yang Baik. Lingkungan kerja yang positif dan mendukung dapat meningkatkan rasa percaya antar anggota. Bekerja akan menjadi nyaman dan tidak segan-segan menyatakan pendapat.
  • Keterbukaan dengan Komunikasi. Komunikasikan segala keresahan dan permasalahan yang ditemukan. Dengan komunikasi, pekerjaan juga akan lebih jelas dan ide-ide dapat dieksekusi. Siapa tahu ide yang Anda miliki merupakan solusi yang dibutuhkan perusahaan atau tim
  • Saling menghargai pendapat dan perbedaan
  • Lakukan Evaluasi secara berkala. Berkaca pada kesalahan akan membuat pekerja termotivasi untuk memperbaiki diri dengan harapan dapat memberikan kinerja lebih baik

Fitur Co-Broke, Solusi Dapatkan Leads dengan Kolaborasi

Seringkali ketika melakukan bisnis properti, Anda mengalami kesulitan dalam mencari hunian untuk calon pembeli pada area tertentu. Di sisi lain, ada Rekan Agen lain yang memiliki leads terbaru, namun sepi calon pembeli. 

Fitur Co-Broke hadir sebagai solusi bagi Rekan Agen untuk mendapatkan calon pembeli dengan memperbolehkan adanya kolaborasi antar sesama Rekan Agen dengan membentuk tim solid pilihan Anda sendiri!

Dapatkan hunian impian untuk para calon buyer dengan fitur Co-broke! Temukan tim dan rekan impian Anda dan rasakan keuntungannya. Info selengkapnya dapat dilihat di sini!

Baca juga: Tingkatkan Penjualan Properti Dengan Fitur Co-Broke Pinhome!


Temukan pilihan rumah dan apartemen terlengkap di Aplikasi Pinhome. Untuk kamu agen properti independen atau agen kantor properti bergabunglah menjadi rekan agen properti bersama kami dan iklankan properti kamu di sini. 

Kamu juga bisa belajar lebih lanjut mengenai properti di Property Academy by Pinhome. Gabung menjadi Rekan Jasa Pinhome melalui aplikasi Rekan Pinhome di App Store atau Google Play Store sekarang!

Hanya di Pinhome.id yang memberikan kemudahan dalam membeli properti. Pinhome PINtar jual beli sewa properti.

Bagikan Artikel